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AMD的管理层遵循ISO 9004中规定的质量管理原则，领导整个机构提高绩效。这些原则包括：
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| 原则1：关注客户
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机构的发展依赖于他们的客户，因此应当了解客户目前和未来的需求，满足客户的要求和设法超越客户的预期。
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| 原则2：领导能力 |
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领导者负责为机构制定统一的目标和发展方向。他们应当创立和维护一个完善的内部环境，让员工可以全身心地为实现机构目标而努力。
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| 原则3：员工的积极参与 |
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所有级别的员工是一个机构的基础，他们的积极参与会让机构可以通过他们的能力而受益。
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| 原则4：流程方式 |
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在以一个流程的方式管理业务活动和相关资源时，可以更加有效地实现预期的目标。
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| 原则5：系统的管理方式 |
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通过以一种系统的方式发现、了解和管理互相关联的流程，一个机构可以更加有效地实现它的目标。
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| 原则6：不断改进 |
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不断地改进机构的总体绩效应当是机构的一个长期目标。
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| 原则7：实事求是的决策方式
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有效的决策建立在对数据和信息的全面分析的基础上。
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| 原则8：互惠互利的供应商关系 |
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一个机构和它的供应商应当建立互惠互利的合作关系，以加强双方提升价值的能力。
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尽管AMD开展业务的环境总是在发生变化，但是它的企业文化的基础价值从未改变。这六个核心价值分别是： |
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| 尊重员工 |
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尊重员工——尊重他们的个人权利——是我们的企业文化的基础。我们尊重每个人的差异和多样性。这有助于提高我们的凝聚力。公司内部人人平等。对观点是否正确的判断建立在事实的基础上，而不会因人而异。
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| 诚实和责任感 |
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我们承诺在业务的所有方面都保持高度的诚实，并且对我们的所有股东负责。
无论是作为个人还是公司员工，我们都致力于提升生活质量，保护我们所在社区的环境。
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| 竞争 |
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我们认为，竞争是发展和进步的根本推动力。我们作为一个整体参与竞争。我们一直致力于不断地改进我们的产品，提高员工绩效，以及提升工作团队的能力，从而增强我们的竞争力。
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| 知识 |
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我们将学习视为一个终身的过程，这意味着我们希望通过学习获得重要的知识，从而了解变革、提出更好的创意、提升生产率和促进个人、企业的发展。
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| 主动承担职责 |
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我们会主动发现成功道路上的障碍，并制定相应的解决方案。我们自己负责实践我们的承诺，也愿意承担在实现目标的道路上可能存在的风险。无论是每个员工还是整个企业，我们都在我们所开展的所有业务中追求卓越。
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| 客户的成功 |
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客户的成功即我们的成功。我们提供的各种创新产品和服务可以增强客户的竞争力。我们希望在互相信任和共同目标的基础上，建立和保持长期的合作关系。我们致力于让客户轻松地与AMD展开合作。
全球的信息技术行业一直处于不断的变革之中。只有那些能够在激烈的竞争中保持特色的机构才能幸存。通过出色的技术和创新，表现出众的开发商、设计公司和制造商将能够在竞争中赢取胜利。
AMD就是一个这样的公司。
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